第618章 怀疑
第618章怀疑
看着眼前的这10颗大钻石,江浩有些不解地问道:“这里的钻石最低都是2克拉以上,而且都是裸钻,恐怕也不太好出手吧?如果是缺钱的话,作案者更应该挑选一克拉左右的钻石,这样更好脱手吧?”
“没错,2克拉以下的钻石确实容易出手,反而像那种6克拉、7克拉的钻石,就不是那么容易出手了,除非嫌疑人有销赃的渠道,又或者是对方不差小钱,只是想单纯的收藏?”
王卫民也说了一些自己的猜测,按照犯罪心理学来说,所有犯罪嫌疑人中,大部分都是因为缺钱,所以才想到铤而走险,但还有一部分,是出于其他原因。
“小克拉钻石确实是最容易脱手,其优势是资金量小,选择客户的余地大,而且市场保有量足,就算几颗流入市场,也不会引起太大的关注,但大钻石就不一样了,除了很少有人能买得起以外,像6克拉或者7克拉的钻石,一旦出现在市场上,必然会引起业内人的关注,从而增加了暴露的风险!”
对于警方的分析,叶永伟也非常的认同,他把这一行的一些交易原则也向警方介绍道。
听他这么说,江浩他们都觉得,这次偷钻石的人,很大概率是一个不差小钱的人,而买的话,又没有这么多钱,所以把这些钻石调包,很可能就是满足自己的收藏癖!
“这10颗钻石都是同一批进回来的吗?”
得出一个初步猜测的江浩,开始试图寻找这些钻石的相同共性,希望在其中找到一些破案的线索。
“并不全是,也有分批进回来的。”
“最早的一批是什么时候进货的?”
“前年一月份的时候,开始完成报关手续进入国内,然后送到公司的保险柜!”
“也就是说,从前年一月份开始,就已经陆陆续续的开始有钻石被调包了?那最后1颗被调包的钻石,进货时间是什么时候?”
“最晚的1颗是去年的八月份左右。”
通过这一个时间线的梳理,江浩很快就划定了一个时间范围,作案者很可能就是在这个时间段内,连续作案,利用自己的职务便利,一颗一颗地调包钻石!
“从前年一月份到现在的这段时间,你们公司人员的离职率怎么样?”
按照推理逻辑,从去年八月份至今,嫌疑人差不多半年都没有作案了,很可能这个人已经离开了公司,于是江浩决定先从离职人员开始调查。
“离职率不高,不瞒您说,咱们这个行业的工资在马洲来说还是高的,一个月也有两、三万,相对于其他行业来说,人员也就比较固定,离职的人不多,我让人事经理去查查走了几个人!”
“两三万?”
相对于马洲的平均工资只有三、四千,这两、三万已经不是高工资,而是相当高的工资了,一个月差点顶人家一年,换谁也不肯轻易离职!
“额,对,做得好的话,确实有两三万,普通的销售人员也能达到一万多吧!”
“那也很好了啊!”
别说是马洲这个18线小城市,就算放眼全国,工资一万起往上的工作也不多吧?
没一会儿,他们的人事经理就拿着4个档案袋出来了,并把离职信息告诉了叶永伟:
“叶总,查到了,除了那些接触不到钻石的后勤人员,从前年一月份开始,只有4人离职,他们人事档案在这里。”
闲杂工他们的离职率会高一点,毕竟不像是销售,有提成,他们只有死工资,所以离职的频率有些高,而且她们这些后勤保障人员也没机会接触钻石。
叶永伟随手把人事档案递给了江浩。
“这四个人里,你觉得谁的作案动机最强?”
江浩接过档案袋,随意地问了一句,如果嫌疑人是在这四个人中间,那么在知道结果的前提下倒推,说不定叶永伟能事后诸葛亮,发现一些人平时工作中的异常,这样也能缩短警方的破案时间!
“徐志秀!”
叶永伟想了想,说出了一个名字:“我觉得他的嫌疑会比较大一些!”
江浩追问道:“你为什么觉得是他?”
“是这样的,他这人平时在公司的时候,就大手大脚地惯了,经常点一些外卖零食来请大家,K歌酒吧一样少,花钱如流水,每个月的工资都不一定够,据说还问同事借钱,去年十月份的时候,他提出离职,离职的理由居然说是回家创业,放着月入两万的工作不干,回家创业?”
叶永伟越想,越觉得这个徐志秀的嫌疑最大:“总之,现在想想,这个人的种种行为真的很可疑,你们一定要好好查查他!”
听他这么一说,江浩也觉得很有道理,难道是因为他花钱大手大脚,工资经常不够花了,于是想到调包钻石?
为了不被公司发现,想到了三十六计第一计:瞒天过海,用莫桑钻来狸猫换太子,然后转手一卖,回家创业?
这个作案动机,在逻辑上丝毫没有问题。
可是,
他为什么不拿小钻石呢?
还是说,
他有销赃大钻石的渠道,换一颗能顶小的好几颗?
有这种可能,毕竟他作为销售人员,本身就是这一行的从业者,而且他的钻石证书又都是齐全的,想要找到一些渠道销售,也并不是没有这种可能!
当即,
江浩就把徐志秀列为重点调查对象!
“叶总,除了已经离职的,目前公司还有多少人能够接触到钻石,并能顺利完成这一系列操作而不被发现?”
虽然江浩已经确定了一条调查的方向,但这不代表其他人就没有作案嫌疑,只要能接触到钻石的人,都有嫌疑,他也不会听谁的一面之词,就锁定一个范围。
“公司能接触到钻石的人很多,包括我在内的高层管理,加上库管、运营经理、销售人员等都可以,但是想要完成调包这一系列的操作而不被发现,这我就不是很清楚了,直到现在,我都不知道这些钻石究竟是在什么时候,通过什么手段给调包的。”
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看着眼前的这10颗大钻石,江浩有些不解地问道:“这里的钻石最低都是2克拉以上,而且都是裸钻,恐怕也不太好出手吧?如果是缺钱的话,作案者更应该挑选一克拉左右的钻石,这样更好脱手吧?”
“没错,2克拉以下的钻石确实容易出手,反而像那种6克拉、7克拉的钻石,就不是那么容易出手了,除非嫌疑人有销赃的渠道,又或者是对方不差小钱,只是想单纯的收藏?”
王卫民也说了一些自己的猜测,按照犯罪心理学来说,所有犯罪嫌疑人中,大部分都是因为缺钱,所以才想到铤而走险,但还有一部分,是出于其他原因。
“小克拉钻石确实是最容易脱手,其优势是资金量小,选择客户的余地大,而且市场保有量足,就算几颗流入市场,也不会引起太大的关注,但大钻石就不一样了,除了很少有人能买得起以外,像6克拉或者7克拉的钻石,一旦出现在市场上,必然会引起业内人的关注,从而增加了暴露的风险!”
对于警方的分析,叶永伟也非常的认同,他把这一行的一些交易原则也向警方介绍道。
听他这么说,江浩他们都觉得,这次偷钻石的人,很大概率是一个不差小钱的人,而买的话,又没有这么多钱,所以把这些钻石调包,很可能就是满足自己的收藏癖!
“这10颗钻石都是同一批进回来的吗?”
得出一个初步猜测的江浩,开始试图寻找这些钻石的相同共性,希望在其中找到一些破案的线索。
“并不全是,也有分批进回来的。”
“最早的一批是什么时候进货的?”
“前年一月份的时候,开始完成报关手续进入国内,然后送到公司的保险柜!”
“也就是说,从前年一月份开始,就已经陆陆续续的开始有钻石被调包了?那最后1颗被调包的钻石,进货时间是什么时候?”
“最晚的1颗是去年的八月份左右。”
通过这一个时间线的梳理,江浩很快就划定了一个时间范围,作案者很可能就是在这个时间段内,连续作案,利用自己的职务便利,一颗一颗地调包钻石!
“从前年一月份到现在的这段时间,你们公司人员的离职率怎么样?”
按照推理逻辑,从去年八月份至今,嫌疑人差不多半年都没有作案了,很可能这个人已经离开了公司,于是江浩决定先从离职人员开始调查。
“离职率不高,不瞒您说,咱们这个行业的工资在马洲来说还是高的,一个月也有两、三万,相对于其他行业来说,人员也就比较固定,离职的人不多,我让人事经理去查查走了几个人!”
“两三万?”
相对于马洲的平均工资只有三、四千,这两、三万已经不是高工资,而是相当高的工资了,一个月差点顶人家一年,换谁也不肯轻易离职!
“额,对,做得好的话,确实有两三万,普通的销售人员也能达到一万多吧!”
“那也很好了啊!”
别说是马洲这个18线小城市,就算放眼全国,工资一万起往上的工作也不多吧?
没一会儿,他们的人事经理就拿着4个档案袋出来了,并把离职信息告诉了叶永伟:
“叶总,查到了,除了那些接触不到钻石的后勤人员,从前年一月份开始,只有4人离职,他们人事档案在这里。”
闲杂工他们的离职率会高一点,毕竟不像是销售,有提成,他们只有死工资,所以离职的频率有些高,而且她们这些后勤保障人员也没机会接触钻石。
叶永伟随手把人事档案递给了江浩。
“这四个人里,你觉得谁的作案动机最强?”
江浩接过档案袋,随意地问了一句,如果嫌疑人是在这四个人中间,那么在知道结果的前提下倒推,说不定叶永伟能事后诸葛亮,发现一些人平时工作中的异常,这样也能缩短警方的破案时间!
“徐志秀!”
叶永伟想了想,说出了一个名字:“我觉得他的嫌疑会比较大一些!”
江浩追问道:“你为什么觉得是他?”
“是这样的,他这人平时在公司的时候,就大手大脚地惯了,经常点一些外卖零食来请大家,K歌酒吧一样少,花钱如流水,每个月的工资都不一定够,据说还问同事借钱,去年十月份的时候,他提出离职,离职的理由居然说是回家创业,放着月入两万的工作不干,回家创业?”
叶永伟越想,越觉得这个徐志秀的嫌疑最大:“总之,现在想想,这个人的种种行为真的很可疑,你们一定要好好查查他!”
听他这么一说,江浩也觉得很有道理,难道是因为他花钱大手大脚,工资经常不够花了,于是想到调包钻石?
为了不被公司发现,想到了三十六计第一计:瞒天过海,用莫桑钻来狸猫换太子,然后转手一卖,回家创业?
这个作案动机,在逻辑上丝毫没有问题。
可是,
他为什么不拿小钻石呢?
还是说,
他有销赃大钻石的渠道,换一颗能顶小的好几颗?
有这种可能,毕竟他作为销售人员,本身就是这一行的从业者,而且他的钻石证书又都是齐全的,想要找到一些渠道销售,也并不是没有这种可能!
当即,
江浩就把徐志秀列为重点调查对象!
“叶总,除了已经离职的,目前公司还有多少人能够接触到钻石,并能顺利完成这一系列操作而不被发现?”
虽然江浩已经确定了一条调查的方向,但这不代表其他人就没有作案嫌疑,只要能接触到钻石的人,都有嫌疑,他也不会听谁的一面之词,就锁定一个范围。
“公司能接触到钻石的人很多,包括我在内的高层管理,加上库管、运营经理、销售人员等都可以,但是想要完成调包这一系列的操作而不被发现,这我就不是很清楚了,直到现在,我都不知道这些钻石究竟是在什么时候,通过什么手段给调包的。”
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