第1700章 内心想法
“怎么样,我这?”秦风笑问。
这是一点都不掩饰自己的目的。
戴蒙也不含糊,虽然说,他现在依然是决定去找一家银行,而不是加盟秦风这。但是,作为职业经理人,该有的严谨态度,还是有的。
你问我怎么样?那我自然要仔细看一番才能给出评论了。
总不能说,随便张口就来,那样太敷衍了。
戴蒙在这办公室里,仔细阅览一番,也看了众人工作的场景,和一些人聊了聊天,约莫三十分钟之后,戴蒙冲秦风微微一笑。
“你想要听我内心的答案,还是表面答案?”戴蒙问。
“当然是内心的答案!”秦风说。
戴蒙却是一笑。
“秦同学,在回答你之前,我先和你说个故事!”戴蒙找了个椅子坐了下来。
秦风点头。
对于戴蒙的故事,秦风很好奇。
“你应该清楚,我在1982年,在哈佛商学院毕业,当时面对前途,我很迷茫,不知道从事哪一行比较好。虽然我毕业名校,但是我并不知道我应该做什么。所以,我给当时是运通公司总裁的桑迪-威尔写了封信。因为当初我在大学期间,曾经去他公司实习。所以,想要询问他的意见。而他给我的回复就是:为何不到我这来试试呢?”戴蒙感叹说,“尔后我就去了他那,成为一名总裁助理。尔后一干17年,最终和他一起实现了人生目标,一起进入了花旗。”
秦风对于二人之间的一些轶事,是非常好奇的。
毕竟八卦之心,人皆有之。
“他对我来说,亦师亦友亦父,我对他非常尊敬。所以,我对他一直都是告诉他我内心最真实的想法。”戴蒙说,“但这也导致了我们之间的分歧产生。人的位置不同,决定了其思想方向。”
说到这里,戴蒙眼神里流出唏嘘的无奈。
“我一如既往表达着我内心真实的想法,但是呢,不一样了。”戴蒙说,“有时候,真实的话,是会伤害他人的。而我和他之间的关系,也随着我们地位的提升而发生了变化。我一如既往的坚持自己的意见,甚至公然顶撞他,在过去,这会促使我们之间的关系更加亲密,因为我们的目标一致。但是当这目标达成后,当他管理的公司,不再是那小小的几百人,上千人的公司,而是全球雇佣几十万的花旗银行时,那就不一样了。”
秦风能理解。有些时候,你的不变,却是最大的改变。因为你没跟上形势的发展,你还保持着过去的姿态,这有时候就是最大的错误。
“你知道吗,他女儿在我手下工作,结果我几次否决了他女儿的晋升。”戴蒙突然说,“因为我认为他的女儿并没有达到他同期的高度,所以我不满意。我认为她可以多学习一点东西,再晋升。可是,她认为,我是她父亲的人,应该帮助她。”
秦风微微惊愕。这个,怎么说呢,只能说你牛逼了。
老上司的女儿,几次晋升都被你给否决了,那搁谁身上都会恼火。
“桑迪是一个脾气很火爆的人。实际上,在CEO当中,大多数人性格都比较火爆,脾气都极为暴躁,由不得人忤逆。而我,几次将他从办公室赶出去。因为,他在我主持的会议中,发表不当言论。所以,我将他赶了出去。因此,他勃然大怒,对我破口大骂。而我也一样,和他对骂,我们各自用恶毒而低俗的语言咒骂着对方。”戴蒙苦笑,“所有人都不敢吭声,不敢插手我和他之间的战争。而这件事,也导致了花旗银行董事会对我们关系的担忧。纵然我们之前,有16年的合作关系,纵然我们亲密无间,但我们这样的咒骂,依然让所有人担忧。最终,我离职了。拿着丰厚的离职金离职了。”
秦风沉默。
“我以为,我们骂完之后,就不会再成为我们之间的问题。但是无论是他,还是我,都发现,这问题在我们之间,存在后,就不会消失。所以,我离开了。虽然不舍,但我依然很坚定的离开了。”戴蒙说,“我重新回到商学院,就是想要寻找答案,寻找我们之间为何会这样。”
戴蒙望着秦风。
“所以,你现在还要听我的内心话吗?”戴蒙问。
内心话,让其和合作16年的亦师亦友的桑迪分道扬镳,那么现在秦风还要听吗?
秦风咧嘴一笑。
“当然。我可不是花旗银行的桑迪!”秦风笑说。
戴蒙愕然一下,随后哈哈大笑。
“你的回答,让我想明白了一些事!”戴蒙大笑,“那么我就告诉你我对你这家公司的内心想法,那就是狗屁不是!”
这个评论,显然非常粗鄙,但更加残忍,那如同拿把大砍刀来,在身上砍了一刀,血淋淋的。
“但愿详情!”秦风请教说。
虽然秦风从来没有参与过公司的管理。当然,也就在九州网络公司时,暂代了一段时间。那段时间,蒋勇不在,所以秦风暂代了一段时间。
秦风管理的并不是很好,但是没有出大错。而这次,FACEBOOK也基本上照搬那套管理模式。虽然简化了许多,毕竟人数就那么多。
可是,被说狗屁不通。那秦风真的很好奇,哪儿狗屁不通了。
“你的管理一塌糊涂,我没看见任何一条公司章程,是一条都没有。同时,关于你公司的未来发展计划,我也没看见。虽然,这未必需要写出来,但是我想,应该每个人清楚。尤其你这公司刚刚创业,这些都可以说是你的创业合作伙伴。可是呢,我刚刚没有从他们口中得到任何一点关于对这家公司未来的期望。他们就是冲你开出的高额年薪而来。到公司来赚钱,那是非常正常的。但是,对公司一点归属感没有,这样的员工,只能说明你管理的失败。这不是员工的错误,是管理层的错误。还有,你知道未来10年要做什么。但是你知道未来三年,未来一年,未来一个季度,未来一周需要做什么吗?”戴蒙毫不客气说。
秦风尴尬。
这个,自己真没有。
自己对未来长远有规划,但是短期内的规划,还真没有。
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这是一点都不掩饰自己的目的。
戴蒙也不含糊,虽然说,他现在依然是决定去找一家银行,而不是加盟秦风这。但是,作为职业经理人,该有的严谨态度,还是有的。
你问我怎么样?那我自然要仔细看一番才能给出评论了。
总不能说,随便张口就来,那样太敷衍了。
戴蒙在这办公室里,仔细阅览一番,也看了众人工作的场景,和一些人聊了聊天,约莫三十分钟之后,戴蒙冲秦风微微一笑。
“你想要听我内心的答案,还是表面答案?”戴蒙问。
“当然是内心的答案!”秦风说。
戴蒙却是一笑。
“秦同学,在回答你之前,我先和你说个故事!”戴蒙找了个椅子坐了下来。
秦风点头。
对于戴蒙的故事,秦风很好奇。
“你应该清楚,我在1982年,在哈佛商学院毕业,当时面对前途,我很迷茫,不知道从事哪一行比较好。虽然我毕业名校,但是我并不知道我应该做什么。所以,我给当时是运通公司总裁的桑迪-威尔写了封信。因为当初我在大学期间,曾经去他公司实习。所以,想要询问他的意见。而他给我的回复就是:为何不到我这来试试呢?”戴蒙感叹说,“尔后我就去了他那,成为一名总裁助理。尔后一干17年,最终和他一起实现了人生目标,一起进入了花旗。”
秦风对于二人之间的一些轶事,是非常好奇的。
毕竟八卦之心,人皆有之。
“他对我来说,亦师亦友亦父,我对他非常尊敬。所以,我对他一直都是告诉他我内心最真实的想法。”戴蒙说,“但这也导致了我们之间的分歧产生。人的位置不同,决定了其思想方向。”
说到这里,戴蒙眼神里流出唏嘘的无奈。
“我一如既往表达着我内心真实的想法,但是呢,不一样了。”戴蒙说,“有时候,真实的话,是会伤害他人的。而我和他之间的关系,也随着我们地位的提升而发生了变化。我一如既往的坚持自己的意见,甚至公然顶撞他,在过去,这会促使我们之间的关系更加亲密,因为我们的目标一致。但是当这目标达成后,当他管理的公司,不再是那小小的几百人,上千人的公司,而是全球雇佣几十万的花旗银行时,那就不一样了。”
秦风能理解。有些时候,你的不变,却是最大的改变。因为你没跟上形势的发展,你还保持着过去的姿态,这有时候就是最大的错误。
“你知道吗,他女儿在我手下工作,结果我几次否决了他女儿的晋升。”戴蒙突然说,“因为我认为他的女儿并没有达到他同期的高度,所以我不满意。我认为她可以多学习一点东西,再晋升。可是,她认为,我是她父亲的人,应该帮助她。”
秦风微微惊愕。这个,怎么说呢,只能说你牛逼了。
老上司的女儿,几次晋升都被你给否决了,那搁谁身上都会恼火。
“桑迪是一个脾气很火爆的人。实际上,在CEO当中,大多数人性格都比较火爆,脾气都极为暴躁,由不得人忤逆。而我,几次将他从办公室赶出去。因为,他在我主持的会议中,发表不当言论。所以,我将他赶了出去。因此,他勃然大怒,对我破口大骂。而我也一样,和他对骂,我们各自用恶毒而低俗的语言咒骂着对方。”戴蒙苦笑,“所有人都不敢吭声,不敢插手我和他之间的战争。而这件事,也导致了花旗银行董事会对我们关系的担忧。纵然我们之前,有16年的合作关系,纵然我们亲密无间,但我们这样的咒骂,依然让所有人担忧。最终,我离职了。拿着丰厚的离职金离职了。”
秦风沉默。
“我以为,我们骂完之后,就不会再成为我们之间的问题。但是无论是他,还是我,都发现,这问题在我们之间,存在后,就不会消失。所以,我离开了。虽然不舍,但我依然很坚定的离开了。”戴蒙说,“我重新回到商学院,就是想要寻找答案,寻找我们之间为何会这样。”
戴蒙望着秦风。
“所以,你现在还要听我的内心话吗?”戴蒙问。
内心话,让其和合作16年的亦师亦友的桑迪分道扬镳,那么现在秦风还要听吗?
秦风咧嘴一笑。
“当然。我可不是花旗银行的桑迪!”秦风笑说。
戴蒙愕然一下,随后哈哈大笑。
“你的回答,让我想明白了一些事!”戴蒙大笑,“那么我就告诉你我对你这家公司的内心想法,那就是狗屁不是!”
这个评论,显然非常粗鄙,但更加残忍,那如同拿把大砍刀来,在身上砍了一刀,血淋淋的。
“但愿详情!”秦风请教说。
虽然秦风从来没有参与过公司的管理。当然,也就在九州网络公司时,暂代了一段时间。那段时间,蒋勇不在,所以秦风暂代了一段时间。
秦风管理的并不是很好,但是没有出大错。而这次,FACEBOOK也基本上照搬那套管理模式。虽然简化了许多,毕竟人数就那么多。
可是,被说狗屁不通。那秦风真的很好奇,哪儿狗屁不通了。
“你的管理一塌糊涂,我没看见任何一条公司章程,是一条都没有。同时,关于你公司的未来发展计划,我也没看见。虽然,这未必需要写出来,但是我想,应该每个人清楚。尤其你这公司刚刚创业,这些都可以说是你的创业合作伙伴。可是呢,我刚刚没有从他们口中得到任何一点关于对这家公司未来的期望。他们就是冲你开出的高额年薪而来。到公司来赚钱,那是非常正常的。但是,对公司一点归属感没有,这样的员工,只能说明你管理的失败。这不是员工的错误,是管理层的错误。还有,你知道未来10年要做什么。但是你知道未来三年,未来一年,未来一个季度,未来一周需要做什么吗?”戴蒙毫不客气说。
秦风尴尬。
这个,自己真没有。
自己对未来长远有规划,但是短期内的规划,还真没有。
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